检测项目
1. 业务功能覆盖率(≥95%)
2. 权限隔离强度(越权失败率100%)
3. 数据一致性(零冲突率)
4. 薪酬计算准确率(100%)
5. 报表生成响应时间(≤5s)
检测范围
1. 人事管理系统：单组织版
2. 薪酬管理模块：多薪酬体系
3. 考勤管理模块：多班次型
4. 招聘管理模块：多渠道型
5. 绩效管理系统：OKR型
检测方法
1. GB/T 30882-2014 信息技术系统及软件质量要求与评价
2. GB/T 15532-2008 计算机软件测试规范
3. GB/T 38634-2020 系统与软件工程软件测试
4. ISO/IEC 25010-2011 系统与软件质量模型
5. GB/T 22239-2019 信息安全技术网络安全等级保护基本要求
检测设备
1. 应用服务器(浪潮 NF5280M5)：双路Silver
2. 数据库服务器(Dell PowerEdge R750)：256GB内存
3. 渗透测试工作站(Dell Precision 7920)：双路Xeon
4. 网络流量分析仪(Spirent TestCenter C50)：100Gbps
5. 安全网关(深信服AF-1000)：千兆吞吐
6. 客户端PC(联想 M90a)：i5/8GB
7. 加密硬盘(三星870 EVO)：2TB
8. 网络交换机(华为 S5700)：48口千兆
9. 在线式UPS(山特C3KS)：3kVA